Кодекс Зеркальной Сети России

«Зеркальная сеть России».

Некомпьютерные информационные технологии (далее по тексту «НИТ»).

Для плодотворной и эффективной работы сообщества, предлагаем ознакомиться со следующими этическими правилами и моральными принципами, которые оператор МЗП соглашается соблюдать, становясь активным сотрудником сети. В процессе развития сообщества ЗС будет происходить дальнейшая корректировка взаимодействий как внутри команды, так и с пользователями МЗП.

 

Состав сообщества «НИТ», «Зеркальная сеть России».

Автором концепции развития и «модератором» сообщества является ООО «МЭГА – ГЭЛАКСИ» (ООО «Зеркала Козырева») город Москва, которая имеет пакет документов по изготовлению Пространственных тренажеров сознания «Зеркала MG» (далее по тексту ПТС «Зеркала MG») или Моделированные Зеркальных пространства (далее «МЗП»).

 ООО «МЭГА – ГЭЛАКСИ» г. Москва и Организационно-Методический Отдел «ОМО» г. Новосибирск оказывают консультативные услуги для пользователей сети по применению ПТС «Зеркала MG».

С 2019 г. компания приступила к разработке алгоритмов зеркальных технологий для получения более точных и воспроизводимых результатов по формированию новой системы восприятия и развития творческих способностей человека в сфере «НИТ», используя ПТС «Зеркала MG».

Участниками (членами) данного сообщества являются Моделированные Зеркальные пространства с конструкциями ПТС «Зеркала MG», имеющие свое юридическое лицо, и ведущие хозяйственную деятельность в своем регионе.

А также использующие идентичное программное обеспечение, разработанное компаниями, рекомендуемые ООО «МЕГА-ГЭЛАКСИ».

Программное обеспечение (прикладное – протоколы, методические рекомендации, презентации, памятки, обучающие ролики; инструментальное – АПК разных компаний по изготовлению измерительной техники, приборы по измерению КГР, тонометры, пульсоксиметры и т.д.). необходимо для дальнейших СОВМЕСТНЫХ научных исследований.

Общие положения

1.    Взаимоуважение: члены сообщества уважают и ценят друг друга как профессионалов и как личности. Это включает в себя принятие различий, умение слушать и общаться, а также сохранение приватности и конфиденциальности каждого члена команды.

2.    Эмпатия (развитие эмоционального интеллекта): участники сообщества развивают способность понимать и воспринимать эмоции, потребности и переживания других членов ЗС. А также проявляют эмпатию и по взаимодействию с пользователем (клиентом) сети. Пользователь может находиться в нестабильном эмоциональном состоянии. А отсутствие догм и адекватное поведение специалиста – консультанта создает благоприятную рабочую среду, где каждый чувствует себя услышанным и понятым.

3.    Коллективная ответственность: каждый участник сообщества осознает, что является неотъемлемой частью команды и несет ответственность за достижение общих целей сообщества ЗС. Это означает быть готовым помогать и поддерживать других членов команды, способствовать пробуждению и развитию сознания, делиться знаниями и опытом, а также быть ответственным за свои действия и решения.

4.     Гибкость и адаптивность: Готовность к изменениям и адаптация, к новым ситуациям и требованиям. Это включает готовность к обучению и развитию новых навыков, умение принимать конструктивную критику и быть гибкими в принятии изменений. Наличие альтруизма является драйвером (катализатором) развития!

 

Профессиональная Этика

Моделированные Зеркальные пространства сообщества развиваются как самостоятельные «единицы». 

При этом руководители «МЗП» следуют профессиональным нормам и этическим принципам в своей деятельности. Это включает конфиденциальность, уважение прав и достоинства пользователей сети, отказ от дискриминации и предубеждений, а также постоянное профессиональное развитие операторов «МЗП», специалистов – консультантов и других членов команды.

 

Руководители «МЗП» организуют свою деятельность и несут ответственность за соблюдения этических рамок и регуляторных норм всего сообщества в том числе: стандартизация методов и устройств (технология производства «МЗП»), обеспечение техники безопасности и эффективности использования «МЗП», участие своей команды в научно – практической деятельности для формирования и развития алгоритмов Зеркальной Сети (далее по тексту «ЗС»).

 

Операторы Зеркальной Сети (далее по тексту «ЗС»).

Для успешного построения технологий «ЗС» каждому сотруднику (оператору) сообщества важно понять и принять несколько основных постулатов.

1.    Для получения более точных и воспроизводимых результатов необходимы структура процесса (методики) и протоколы наблюдения.

2.    Развитие необходимого мышления и психического состояния оператора является неотъемлемой частью процесса: регулярно медитация и расслабление; концентрация и внимание; ментальная гибкость и открытость для новых и неожиданных впечатлений

3.    Нейтральность и открытость оператора. Оператор стремится быть нейтральным и открытым для получения любой информации, избегая предвзятости и ожиданий, т. е.  находится в состоянии Наблюдателя

4.    Четкое определение и формулировка намерения (цель, вопрос), фокусировка внимания. Для усиления намерения и фокуса регулярные практики в работе с различными информационными объектами. Постепенное увеличение сложности поставленных задач.

 

Рабочая атмосфера

Несмотря на то, что «МЗП» сообщества развиваются и продвигаются совместно, главным обладателем разработанных алгоритмов  для зеркальных технологий является «модератор» «ЗС» – компания ООО «МЕГА – ГЭЛАКСИ», которая вкладывает свои ресурсы в научно – практическую деятельность сети, развитие обучающих программ и популяризацию знаний по развитию сознания с использованием ПТС «Зеркал MG».  Любая информационная активность, все контакты по использованию зеркальных технологий сообщества осуществляется через адрес ООО «МЕГА-ГЭЛАКСИ».

Тематический разработанный алгоритм, который формируется как коллективный информационный продукт, полученный в результате коллективного творчества и имеющий научно-методическое сопровождение, может быть использован сотрудниками «МЗП» для взаимодействия с пользователями сети.

 

Обучение сотрудников сообщества.

При вступлении в сообщество «МЗП» и приобретении ПТС «Зеркал MG» компании, новые сотрудники проходят первичное бесплатное обучение по использованию АПК диагностических программ. А также получают необходимые методические рекомендации, памятки, инструкции, обучающие ролики для успешного функционирования нового «МЗП». Повторные курсы обучения осуществляются платно согласно прейскуранту компании.

В «телеграмм канале» существуют закрытые чаты для руководителей «МЗП», где также идет процесс обучения сотрудников, выкладываются уникальные материалы по взаимодействию оператора с информационными полями голографической вселенной. Право на распространение данной информации принадлежит компании ООО «МЕГА-ГЭЛАКСИ».

Кроме этого, руководители «МЗП» получают доступ к личному кабинету, где находятся информационные материалы для обучения, которые компания считает нужным предоставить сотрудникам в личное пользование.

Эти моральные принципы помогут всем участникам работать в команде сообщества «НИТ».

 

«Зеркальная сеть России» эффективно и гармонично, создает благоприятную атмосферу для развития и достижения общих целей и здравого смысла.

 

С уважением!

Генеральный Директор ООО «МЕГА-ГЭЛАКСИ» Сергей Викторович Иванчук

Руководитель Организационно-Методического Отдела, Кандидат медицинских наук Таисия Валентиновна Кузнецова